Hoe laat je medewerkers in de kinderopvang hun leidinggevende beoordelen?
Je beoordeelt je medewerkers elk jaar. Wanneer gaven zij jou voor het laatst een cijfer?
Lees de blogPersoneelswervingHoe test je of je vacature werkt, voordat hij online staat?
Laat AI solliciteren.
Lees de blogPersoneelsbehoudHoe helpen reviews van ouders bij personeelsbehoud?
Vraag ouders om de naam van je collega te noemen.
Lees de blogKlantwervingWat is de beste marketing voor je kinderopvang?
Die gebeurt om half zes. Bij de deur.
Lees de blogKlantwervingHoe vinden ouders een kinderopvang?
Om tien uur 's avonds, op de bank, met de laptop op de buik.
Lees de blogPersoneelswervingHoe vind je nieuwe medewerkers voor je kinderopvang?
Begin bij je oud-collega's.
Lees de blogKlantwervingWaarom is het afscheid van een ouder je beste marketingmoment?
Het schoolplein is de grootste wachtkamer van je kinderopvang.
Lees de blog
Ik ben Daisy Kuipers
Ik werk al 25 jaar in de kinderopvang, al die tijd in marketing en communicatie. Ik hielp tientallen organisaties, van kleine kinderopvang tot Partou en Humankind. Ik schreef het boek LEF in de kinderopvang!, organiseerde twee keer een groot AI-congres voor de kinderopvang en samen met Jeltje Meijvogel twee keer De Kinderopvang Inspiratiedag. Ik werk volledig online, voor kinderopvang in heel Nederland.
Meer over mij