Menu
Klantwerving · Blog

Waarom is het afscheid van een ouder je beste marketingmoment?

Het schoolplein is de grootste wachtkamer van je kinderopvang.

Door Daisy Kuipers, auteur van LEF in de kinderopvang! · 26 oktober 2026

Daisy Kuipers, marketing voor de kinderopvang

Als een kind naar de basisschool gaat, staat de ouder vanaf de week erna twee keer per dag tussen tientallen andere ouders op het schoolplein. Met kinderwagens, met buiken, met een baby op de arm. Daar wordt gepraat over kinderopvang. Het afscheid is voor je klantwerving dus geen einde. Het is het begin.

Waarom is het schoolplein de grootste wachtkamer van je kinderopvang?

Omdat daar de ouders staan die over een paar maanden een opvang zoeken. En ze vragen het aan elkaar:

Waar zat jouw oudste eigenlijk?

Op dat moment valt jouw naam. Of niet. Dat hangt af van wat die ouder bij het afscheid heeft meegekregen.

Wat doe je bij elk afscheid van een ouder?

  1. Geef iets mee wat het kind op school laat zien. Een boekje met foto's van de groep, een kaart van de pedagogisch professional. Iets waar een andere ouder naar vraagt.
  2. Vraag op de laatste dag om een Google-review. Dankbaarder dan bij het afscheid wordt een ouder zelden.
  3. Geef twee kaartjes mee. "Voor als iemand op het schoolplein vraagt waar je kind zat." Met je naam, je website en hoe ze een rondleiding plannen.
  4. Vraag of je hun mooiste zin mag gebruiken op je website. Een ouder die net afscheid nam, schrijft de warmste tekst die je ooit krijgt.
  5. Stuur na een maand een berichtje. "Hoe gaat het op school?" Wie dat krijgt, vertelt erover op het schoolplein.

Wat levert een goed afscheid je kinderopvang op?

Het kost bijna niets. En het werkt elke keer dat er een kind naar de basisschool gaat. Bovendien zien je medewerkers dat hun werk na het afscheid nog doorwerkt, en daar worden ze trots van.

Veelgestelde vragen

Vragen over klantwerving in de kinderopvang

Hoe vraag je een review zonder dat het opdringerig voelt?

Koppel je vraag aan een mooi moment, niet aan een verzoek uit het niets. Bijvoorbeeld bij het afscheid: wat fijn dat je dit zegt, zou je dat ook in een review willen zetten? Geef één zin richting mee, zoals noem gerust wat je kind hier het leukst vond, en stuur de directe link. Bied geen cadeau of korting aan in ruil voor een review, want dat staat Google niet toe. Eén persoonlijke vraag op het goede moment werkt beter dan een massamail.

Wat geef je mee bij het afscheid van de kinderopvang?

Iets wat het kind op school laat zien, zoals een boekje met foto's van de groep, en twee kaartjes met je naam, je website en hoe ouders een rondleiding plannen. Zo heeft de ouder iets in handen als iemand ernaar vraagt.

Daisy Kuipers, marketingstrateeg voor de kinderopvang en auteur van LEF in de kinderopvang!, lachend tegen een gele muur
Over mij

Ik ben Daisy Kuipers

Ik werk al 25 jaar in de kinderopvang, al die tijd in marketing en communicatie. Ik hielp tientallen organisaties, van kleine kinderopvang tot Partou en Humankind. Ik schreef het boek LEF in de kinderopvang!, organiseerde twee keer een groot AI-congres voor de kinderopvang en samen met Jeltje Meijvogel twee keer De Kinderopvang Inspiratiedag. Ik werk volledig online, voor kinderopvang in heel Nederland.

Meer over mij

Hoe doe jij het naast de opvang om de hoek?

Mail of app me je website en je plaats. Ik vergelijk jouw kinderopvang met twee opvangen in je buurt, in Google en in ChatGPT, Gemini, Copilot en Perplexity. Je hoort welk detail de doorslag geeft, en wat ik als eerste zou aanpakken.